当社の創業は1964年。60年の間、幅広い業界のシステム開発を行い、社会に貢献してきました。基幹システム、業務支援システムや、AIを活用した生体認証のシステム等、様々な開発実績があります。宇都宮支社では、自動車メーカー、百貨店、コンビニエンスストア等のシステム開発に携わっています。
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■企業や行政の運営を支援する基幹系業務システムの構築(企画・分析・設計・開発)
■クラウド型サービスのコンサルティング、導入支援
■超高速開発ツールでのWebシステム構築
■AI関連システムの開発
(1)年間休日125日、有休消化率も高くお休みも取りやすい環境です!
「イイ仕事は、イイ環境から」の考え方のもと、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
(2)新入社員研修では、情報系の方もそれ以外の方も、全員で基礎から学んでいきます。
研修中もOJTでも、サポート体制は万全!
さまざまな「担当」に相談できるので、「文系だから・・・」という不安は必要ありません。
新入社員研修終了後は原則、全員プログラマーとしてスタート。
システム構築や仕組みづくりへの興味・学ぶ意欲は大切になりますが、経験を積んで徐々にSE業務へシフトしていくにつれ、
直接お客様とお話しする機会も増えてくるので、やりがいや得意分野も、また変化してくるはずです。
<新入社員研修>
4月
・ビジネススキル
4~6月
・技術研修/基礎編(開発言語C・Java・SQL)
基礎からしっかり学ぶので、終了後には簡単なアプリケーションが作れるぐらいにスキルが身に付きます!
6~7月
・3ヵ月研修総括
7月~
・技術研修/実践編(開発言語Java)
疑似プロジェクトを組み、基礎編で修得した内容を実践していきます
・プロジェクトに配属、OJT開始
個人の習得具合に合わせ、7月以降順次プロジェクトに配属されます
※新入社員研修は最長1年です
<その他の研修>
フォローアップ、情報セキュリティ、品質管理、リーダー、マネジメント、労務、など。充実の研修で社員のスキルアップを支援します!